Perfeccionamiento de la Productividad Un entorno gremial seguro y saludable incrementa la motivación y eficiencia de los empleados. Reduce el ausentismo profesional y los costos asociados a accidentes y enfermedades.
Los corredores de seguros, las agencias y agentes de seguros que no se encuentren en el Registro Único de Intermediarios del Ocupación del Trabajo.
Información en prevención y mejoramiento de la seguridad industrial y la Vigor ocupacional de la empresa.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe fertilizar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde abonar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde retribuir el 100% a la empresa.
Somos un intermediario de seguros con mas de 14 primaveras de experiencia, acreditado por el Ocupación de Trabajo. Ofrecemos asesoría gratuita para mejorar y cumplir con la legislatura del Doctrina
Igualmente, ofrecemos revisión técnica de las propuestas de las aseguradoras y apoyamos a la empresa en el ampliación de sus actividades, verificando los intermediario arl compromisos adquiridos por la ARL.
Para los trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del pago.
La intermediación de las ARL implica la colaboración entre estas entidades y las empresas para encargar riesgos laborales. Las ARL proporcionan asesoramiento, formación y fortuna necesarios para advertir accidentes y enfermedades laborales, Por otra parte de ofrecer beneficios adicionales a las empresas afiliadas. Cumplimiento Normativo Importancia de la Intermediación ARL
Para los Mas información trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del plazo.
Coordinación para la elaboración del cronograma de actividades anual, de acuerdo con las necesidades de tu empresa certificada empresa
De ser rechazada la solicitud de registro el doctrina le informará los motivos para que pueda retornar Servicio a presentarla.
Por esto, en SURA queremos ayudar informados a nuestros intermediarios sobre el cumplimiento de estos requisitos, por lo cual, los invitamos a pasarse frecuentemente los Servicios en Dirección de ARL SURA en donde consultan la planilla de comisiones. Allí los actualizaremos sobre todas las novedades relacionadas con esta resolución.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe retribuir el 100% de la empresa de sst ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde abonar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde abonar el 100% a la empresa.
Realizan evaluaciones periódicas de riesgos y proponen medidas correctivas para mejorar las condiciones de trabajo.